失敗しないよりも「後悔しない」を選ぶ方がいいに決まっている。

株式会社IRODORI

【ITエンジニア・ITサポート事務】 想定年収330万円～650万円 ※経験・スキルを考慮の上で決定します。 ※上記は当社制度を基準にした入社2～5年目の年収例。詳細は下記参照。 ※月給22万円～、別途手当及び賞与を支給。 【手当】 交通費支給上限2万円 固定残業手当/固定給に含む（3万円以上/20時間分）※超過分は別途支給。 【昇給】 随時評価／最低でも年1回 【評価】 学歴・性別・年齢・社歴を問わず、成果を上げてくれる人をスピーディに評価する正当な評価制度を設けています。 平均年齢27歳と非常に若い会社のため、早期キャリアアップを実現できるチャンスが多く、実際に20代でリーダークラスを務める先輩もいます。昇給・昇格を通して前職以上の高収入も実現可能です。 【年収例】 530万円／28歳・入社5年目（月給35万円＋賞与） 470万円／25歳・入社3年目（月給30万円＋賞与） 380万円／27歳・入社2年目（月給25万円＋賞与）

【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・服装自由（研修時） ・資格取得支援制度（ネットワーク系資格、Linux系資格、陸上無線技術士等で支給実績有） ・各種研修制度（スマホで視聴可能なeラーニングなどを導入） 【福利厚生】 ⭐️弊社の福利厚生は社員が考えています！⭐️ ■IRODORIジャンボ宝くじ ┗夏と年末に宝くじの抽選を行い、懸賞品などがもらえる制度。会社の勤続年数、社内表彰の数などによって宝くじのもらえる数を決定。景品総額は20万円以上にものぼります。 ■親孝行・家族孝行制度 ┗会社から表彰を受けた際などに家族へギフトを贈る制度 ■バーベキュー手当 ■サウナ手当　 ■ラブ休暇 などなど面白い福利厚生がその他多数！ ★2025年までに福利厚生を50個整えることを目標としており、社員発案で様々な福利厚生が誕生しています！ ＜今後もさらなる制度・福利厚生を導入予定！＞ スタートアップ段階にある当社は、今後入社してくれたメンバーの意見を募りながら、資格取得支援の充実や外部研修、勉強会制度の導入、社内イベント、エンジニア同士の交流制度など、様々な制度や福利厚生を導入・ブラッシュアップしていく予定です。 ★あなたならではの意見もぜひお聞かせください！

年間休日120日、完全週休2日制（土・日・祝） 【有給休暇】 10日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 ＜土日祝休みでワークライフバランスも充実＞ 原則平日のみの仕事のためまわりや友人とのプライベートの予定も合わせやすく、ITエンジニアとしての力を付けつつ、ワークライフバランスもしっかり維持できます！ ※フルリモートの案件も一部あり

勤務時間：9:30～18:30 (休憩時間 1時間00分) ※月残業平均5時間程度（残業なしで定時退社できる日も！） ※プロジェクトにより異なる場合があります。